INAMU desarrolló Foros Regionales durante últimas semanas. FOTO: ElPeriodicoCR
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Udhei Leitón | EP. Más de 100 representantes de instituciones con capacidad para la toma de decisiones públicas, trabajaron en un Seminario Nacional organizado por el INAMU para la creación, en colectivo, del nuevo plan de acción de la Política de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres. 

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Se trata de organizaciones sociales, grupos de mujeres, redes, federaciones gremiales, sociedad civil y del sector privado empresarial, que abarcaran temas prioritarios en materia de igualdad y equidad de género.

Según Patricia Mora Castellanos, ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), romper las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en asuntos prioritarios como salud sexual y reproductiva, empleo y generación de ingresos, cuido, participación política y violencia es la motivación para que -en colectivo-, se avance hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

“En este momento, está iniciando el proceso de negociaciones nacionales y regionales del Plan Nacional de Desarrollo, en cuyas metas es conveniente y necesario asegurar compromisos para la igualdad efectiva y la protección y prevención de la violencia contra las mujeres, esta coyuntura, nos permite tener este espacio para poder articular esfuerzos en todos los niveles organizacionales del país”.

En el mismo marco de construcción colectiva del Plan de Acción PIEG, se han ejecutado foros regionales en las 6 regiones del país con el fin de atraer insumos y compromisos desde las regiones son parte de una estrategia de regionalización de la política que se lleva a cabo desde la Secretaría Técnica de la PIEG.

El Plan de Acción PIEG estará listo luego de sus fases de negociación final en el mes de noviembre próximo, cuando el Consejo de Alto Nivel Político de su aval final al mismo.

La Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (PIEG) 2018-2030 es una política pública de carácter estratégico, que se propone mover las barreras de desigualdad entre mujeres y hombres.  La PIEG consta de cuatro ejes estratégicos que son Cultura de Derechos y para la igualdad, Distribución del tiempo , Distribución de la riqueza y Distribución del poder.

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