George Rodríguez EP. La incorporación de las mujeres al mercado laboral es esencial para el cumplimiento de pleno de sus derechos, aseguró, este viernes, la ministra de la Condición de la Mujer y presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), Patricia Mora, al aplaudir la política que, en ese sentido, implementa una empresa cementera costarricense certificada con el Sello de Igualdad de Género.
“Cuando hablamos de la incorporación de las mujeres al mercado laboral, no sólo hablamos de aumentar su participación sino de garantizar el pleno cumplimiento de sus derechos humanos, así como sus derechos económicos y sociales”, planteó Mora.
En tal contexto, la empresa Holcim Costa Rica –filial de la compañía suiza Holcim-, mediante su sistema de gestión sobre la base de la igualdad de género, aporta al desarrollo, indicó la ministra, durante la ceremonia en la que se anunció que la compañía se convirtió en la primera empresa del sector industrial local que recibe la certificación.
Mora expresó beneplácito por el hecho de que la empresa se sumó “a una visión de país más equitativo, que apuesta por el desarrollo a partir de la incorporación de las mujeres como población económicamente activa”.
Se trata de una iniciativa del Inamu, en alianza con el Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Por su parte, la oficial a cargo del PNUD en Costa Rica, Kryssia Brade, subrayó la necesidad de cerrar la brecha general que, materia de equidad, persiste entre mujeres y hombres, en detrimento de las primeras, algo a lo cual el sello apunta a aportar.
“Vivimos un momento histórico en el empoderamiento de las mujeres y el apoyo a otros grupos poblacionales en condiciones de vulnerabilidad. Sin embargo, hoy, según datos de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), la brecha en la tasa de participación laboral de las mujeres en América Latina y el Caribe supera los 25 puntos porcentuales con la de los hombres”, dijo Brade.
Por ello, es necesario generar, en el campo laboral, espacios de igualdad, planteó la funcionaria internacional.
En ese sentido, “unir fuerzas, con el sector privado, permitirá la formación de entornos laborales igualitarios, y la transición hacia una economía sostenible y de derechos”, algo en lo cual, “con el liderazgo del Inamu, Costa Rica puede ser un referente mundial”, aseguró.
Al participar en la actividad, la representante de País y Directora de Recursos Humanos para Centroamérica de Holcim, Verónica Zigante, se refirió al compromiso de la empresa en materia de promoción de la equidad de género en el campo laboral.
“La certificación refleja el compromiso que Holcim ha adquirido para promover la igualdad de género en el trabajo, con el fin de lograr una verdadera cultura de equidad del talento, y promover, así, un ambiente organizacional con igualdad de condiciones”, subrayó.
Al respecto, el Inamu citó, en un comunicado que emitió este viernes, datos de la Encuesta Continua del Empleo, estudio del costarricense Instituto Nacional de Estadística y Censos (Inec), para el cuarto trimestre de 2018.
“La participación de las mujeres corresponde a un 50,2 por ciento en comparación con el 75,5 porcentual de los hombres”, señaló el instituto, para agregar que “en esta realidad, el sector industrial continúa enfrentando desafíos importantes en cuanto a la integración de las mujeres”.
En ese sentido, la Encuesta Nacional a Empresas 2017, del Inec, reveló que, por cada 100 personas quienes desempeñan labores en el sector industrial y manufacturero, solamente 25 por ciento está constituido por mujeres, agregó.
El instituto informó, asimismo, que las organizaciones interesadas en implementar un sistema de gestión con igualdad de género pueden escribir al correo electrónico selloigualdad@inamu.go.cr.
