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Cámara de Industrias celebra que no se haya aprobado texto sustitutivo de huelgas

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Aarón Chinchilla EP.| Uno de las conglomerados empresariales que celebró que no se haya aprobado el texto sustitutivo del proyecto 21.049 fue la Cámara de Comercio de Costa Rica (CCCR), quien afirmó que la propuesta planteada por doce diputados y liderada por Franggi Nicolás (PLN) “intentaba legalizar huelgas en servicios esenciales”.
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Leer Más: Uccaep: “Proyecto de huelgas debe aprobarse sin mayor demora”

Mediante un comunicado de prensa, la Presidenta de la Cámara de Comercio, Yolanda Fernández Ochoa,  manifestó que el texto sustitutivo es “preocupante” y el retiro de votos a dicho documento confirma el hecho de que existen otros mecanismos de apoyo para que los grupos sociales se manifiestan, sin que esto atente contra el bienestar, la salud y movilización de las personas.

En la misma línea, consideraron que solicitaron a las distintas bancadas legislativas a que “la decisión tomada en comisión se mantenga en el plenario” y en caso de que dicha propuesta sea presentada mediante moción de reiteración, sea rechazada “de forma contundente, por el enorme daño que esto significa para los costarricenses”.

La solicitud de la cámara se suma a las realizadas por la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) y la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) quienes manifestaron severas críticas al texto sustitutivo y que, de manera coincidente, señalan que el documento “es permisivo”, defiende derechos de grupos específicos y además “pone en riesgo la vida, salud y seguridad de los costarricenses”.

El texto presentado postula entre otras cosas, la adición de un artículo 375 bis que propone que las huelgas en servicios esenciales serán legalmente posibles, si se garantiza un plan de servicios mínimos. Dicho programa buscaría que no se ponga en riesgo la vida, salud o seguridad de las personas.

Adicionalmente, plantea que se considerarán legales los movimientos de huelgas contra políticas públicas, en caso que afecten los intereses económicos y sociales de las personas trabajadoras. Esto, siempre y cuando, los sindicatos o trabajadores que se consideren afectados, hayan intentado alcanzar un acuerdo previo con las autoridades públicas involucradas en la aprobación de la política pública.

Leer Más: “Detrás del texto sustitutivo de huelgas, está la defensa de privilegios”, señala Cámara de Industrias

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Aarón Chinchilla
Aarón Chinchillahttps://elperiodicocr.com/
Periodista desingnado en temas políticos, económicos e internacionales. Cuenta con amplia experiencia en periodismo digital y prensa escrita. Labora en www.elperiodicocr.com desde el 2017.

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