Allan Madriz | ElPeriodicocr.com
La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) acordó dar dos meses de plazo para llevar a consulta pública propuesta de fortalecimiento del IVM, para posteriormente tomar decisiones que permitan fortalecer este régimen.
La Gerencia de Pensiones será responsable de realizar el proceso de comunicación y consulta pública a los sectores sobre los alcances e impacto de las medidas por adoptarse. Asimismo deberá presentar un informe de los resultados y la propuesta definitiva de reforma en el plazo de hasta dos meses.
Propuesta actual mantendría pensión en 65 años, como es desde 1947, y definiría un transitorio a partir del 2025 para eliminar gradualmente opción de pensión anticipada. Actualmente casi el 40% de las personas cotizantes IVM se retiran a la edad de 65 años o más.
Nuevos ajustes
- Eliminación gradual de pensión anticipada sin costo
La propuesta plantea eliminar gradualmente la pensión anticipada sin costo y mantener la edad de retiro a los 65 años. La eliminación gradual se haría mediante un transitorio de cinco años, aumentando cada año, un año adicional: al 2029 hombres y mujeres tendrían la misma edad de retiro de 65 años.
- En la pensión contarán los mejores 25 años de cotización
La fórmula de cálculo propuesta tomará en cuenta los mejores 300 salarios cotizados por las personas en toda la carrera laboral, actualizados al valor presente, en lugar de solamente los últimos 20 años. Con esta medida se busca premiar el esfuerzo contributivo de los cotizantes.
- Cuantía adicional pasa a contabilizarse a partir de las 300 cuotas
La Mesa de Diálogo Social del 2017 recomendó cambiar la cuantía adicional en el cálculo de la pensión, es decir, pasar de considerar 20 años de cotizaciones a 25:” que el porcentaje de cuantía adicional por postergación se reconozca a partir de las 300 cuotas”.
Esta medida pretende ir viendo de manera integral el porcentaje de pensión que se recibe, sumando lo que da la Caja más lo que da el segundo pilar obligatorio (ROP).
Alonso Mejía.
