Keylor García | EP. Sectores sociales entregaron a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), un informe con las recomendaciones para fortalecer la sostenibilidad del régimen de Invalidez Vejez y Muerte, IVM.
Representantes de la Facultad de Matemáticas de la U.C.R.; la Gerencia de Pensiones de la CCSS; la Superintendencia de Pensiones; la Organización Internacional del Trabajo; y la Jefatura de Actuariado de la Gerencia de Pensiones de la CCSS se reunieron durante 20 sesiones de trabajo para entregar el informe a la Junta directiva de la CCSS.
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Alfredo Hasbum Camacho Ministro de Trabajo y Seguridad Social, señaló la importancia de resaltar los consensos logrados entre los sectores que permitirán extender la sostenibilidad del régimen por al menos 20 años.
“Yo hubiera querido lograr algunas medidas adicionales, pero efectivamente, tenemos lo que fue posible. Aun así, podemos estamos construyendo un escenario positivo que refleja fortalezas, por otro lado, podemos asegurar que el IVM no estaba en quiebra como se decía, se mantiene su carácter solidario y en manos de la Caja, los trabajadores no salen castigados en el proceso, el no aumentar las cuotas ayuda mucho en la lucha contra la informalidad y la no disminución de beneficios preserva un ingreso digno para las y los pensionados”, destacó el Ministro de Trabajo y Seguridad Social”, explicó Camacho.
Las recomendaciones
La Mesa de Diálogo generó de manera unánime, 33 recomendaciones, dentro de estas resaltan las siguientes:
Mantener la edad de retiro nominal en 65 años.
Aplicar como salario de referencia único el promedio de los 240 últimos meses cotizados.
Hacer los ajustes legales necesarios para que de la cuota del salario actualmente pagada al Banco Popular se traslade un 0,25% a favor del régimen de IVM.
Tramitar proyecto de ley que permita al Estado trasladar 60.000 mil millones de colones a favor del régimen de IVM cada año, ajustados por inflación, a partir del año 2018.
Mantener las condiciones más favorables de jubilación a las mujeres, reconociendo sus desventajas en el mundo laboral.
También, los sectores acordaron unánimemente recomendar acciones cuyo impacto se sentirá en los próximos 20 años, pero reconocen la necesidad de que se convoque a revisiones del régimen periódicamente, cada 5 años, previa auditoría actuarial externa.
