Elvis Martínez | EP. Desde el pasado primero de enero los empleados del Instituto de Fomento y Asesoría Municipal (IFAM) dejaron de percibir los pluses salariales correspondientes a Mérito, Prohibición y Quinquenio, debido a la reorganización administrativa anunciada en 2016.
Esta medida forma parte del proceso de fortalecimiento institucional, ejecutada con el aval del Gobierno. Según esa entidad, con la eliminación de los pluses salariales se prevé un ahorro inicial superior a los ¢80 millones al año el cual podría ir en aumento.
“Se hizo un análisis técnico que determinó que se habían venido pagando incentivos salariales a personas que no les correspondía, pero que en el pasado habían sido establecidos por sentencia judicial. Al iniciar un proceso de reorganización administrativa integral pudimos ordenar el factor salarial en la Institución. De esta forma no solo se resguardan los fondos públicos, sino que el IFAM recibe un respiro financiero por este concepto” explicó Yanina Soto, presidenta ejecutiva del IFAM.
Aproximadamente uno ¢232 millones al año dejará de pagar el IFAM por concepto de Mérito, mientras que por el beneficio salarial, conocido como Quinquenio, se ahorrará ¢120 millones anuales.
El IFAM informó que el rubro de Prohibición quedó habilitado sólo para los puestos que se establecen en la Ley 8422 Contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito.
Ahora la base salarial del IFAM se homologa a la Dirección General de Servicio Civil y se eliminan las cuatro bases salariales que permanecían vigentes en la Institución, lo cual provocaba que dos o más funcionarios en un mismo puesto y con mismas funciones, tuvieran diferentes bases.
Con los cambios realizados, ahora el IFAM sólo contempla los incentivos de Dedicación Exclusiva para puestos profesionales que permita el marco jurídico, así como un monto absoluto por concepto de Anualidad y no porcentual. El pago de este incentivo estará sujeto al resultado de la evaluación individual del desempeño implementado en 2017.
Laura Obando, directora Ejecutiva del IFAM, manifestó que el nuevo instrumento de evaluación del desempeño, toma en cuenta el cumplimiento de los objetivos individuales, metas e indicadores. Al final del año las personas que alcancen una evaluación igual o mayor al 85% tendrán derecho al pago de la Anualidad. Anteriormente esa calificación establecía como mínimo un 70%.
El presidente de la República Luis Guillermo Solís, avaló en primera instancia el proceso de fortalecimiento del IFAM y luego fue aprobado en sus etapas por la Junta Directiva del IFAM, el Ministerio de Vivienda y Asentamientos Humanos (MIVAH), ente rector del Ministerio de Planificación y Política Económica, y de la Secretaría Técnica de la Autoridad Presupuestaria del Ministerio de Hacienda.
Cambios en el IFAM
Desde el 2016 el IFAM ha venido implementado nuevas políticas internas, modelos de trabajo y de servicio, que han permitido mayor acercamiento colaborativo con las Municipalidades, mediante el financiamiento y diseño de obra pública como acueductos, rellenos sanitarios y la atención a la red vial cantonal, impulsando el desarrollo económico local.
Lo anterior, luego de un diagnóstico realizado en esa entidad que concluyó que se debía trabajar en la Gestión de Proyecto, Modelo de prestación de servicios, Arquitectura Institucional, en el Modelo para la Administración de los Recursos Humanos y Gestión del Cambio.
La oferta programática ejecutada por el IFAM ha permitido formar y capacitar a equipos integrales de funcionarios y autoridades municipales en contratación administrativa, formulación de proyectos, gestión del cobro, legislación, entre otros. La entidad se ha centrado en fortalecer las áreas más vulnerable con servicios que satisfacen las necesidades del Régimen Municipal.
“Reducimos tiempos de respuesta, por ejemplo financiamientos que antes tardaban ocho meses en concretarse hoy los estamos sacando en hasta diez días y con amplios plazos, cuotas fijas e intereses que se adaptan a la realidad de los cantones. Hemos contado también con el apoyo de las autoridades municipales para agilizar los trámites y aprobaciones porque ven que en IFAM se siente el cambio porque estamos aliados con ellos buscando un interés común: el desarrollo económico local” , explicó Yanina Soto, presidenta Ejecutiva del IFAM.
