Por segunda vez en su historia la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) cambió su logotipo.
Esta vez, se trata de una mujer indígena cargando un bebé, la cual se asemeja al logo oficial de la institución.
El objetivo del cambio es la celebración del Día Internacional de los Pueblos Indígenas, así como el compromiso de la institución en la atención médica a esta población.
La nueva imagen fue producto de una solicitud del médico Adrián González para el consultorio en el Ebáis de Boruca, en Buenos Aires de Puntarenas. Esta es el área de salud que cuenta con más etnias indígenas adscritas.
El cuadro original fue hecho por el artista e indígena de la misma zona, Melvin González, quien representó elementos figurativos y de color simbólico su cultura.
La doctora y coordinadora del Programa de Atención de los Pueblos Indígenas, Kenia Quesada, señaló que este cambio representa el consenso y diálogo intercultural de la institución con esta población, pues asegura que “el reconocimiento de entidades culturales diferente también es salud”.
Quesada, agregó que este nuevo logo es para que “las poblaciones indigenas se sientan respetadas en sus formas de vida, valores, tradiciones y simbolos, como sucede con la pintura que mostramos y el logo que hoy les conmemora”, dijo.
Según la Caja, los servicios de salud se ofrecen en ochos pueblos indígenas de 24 que hay en el territorio nacional.
Con base en los datos recopilados del Expediente Digital Único en Salud la Institución reporta alrededor de 63 000 personas indígenas adscritas autoidentificadas con pueblo indígena; recordando así, que el censo del 2011 reporta 104 103 personas indígenas censadas, de las cuales, 78 073 se viven en territorio indígena.
Un trabajo que impulsa una de las instituciones de mayor peso en la salud publica del país, con la finalidad de “darle un valor y sentido de pertenencia a los pueblos indígenas”, concluyó Quesada.
La primera vez que la Caja cambió su logo fue luego de que un hombre ocupara la posición central del símbolo para el Día del padre.
