Allan Madriz| EP. A pesar de anuncios recientes de empresas que dejan operaciones en el país, el Ministerio de Comercio de Exterior (Comex) y la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde), aseguraron que la Inversión Extranjera Directa (IED) mantiene dinamismo durante los primeros cinco meses del año.
En conferencia de prensa realizada este viernes, el director de Cinde, Jorge Sequeira, y la ministra del Comex, Dyalá Jiménez, bajaron el tono a la pérdida de empleos de las últimas semanas, debido a la salida de estas compañías extranjeras.
Los jerarcas destacaron que de enero a mayo del presente año, se han establecido tres empresas nuevas y otras 11 anunciaron reinversiones, para un total de 14 nuevos proyectos de inversión.
Ambos afirmaron que la reciente salida de cuatro empresas extranjeras no representa una crisis en ese sector, ya que los cierres se basaron en giros propios de los mercados en que se mueven esas firmas.
“No podemos hablar que aquí hay una tendencia, que hay una crisis, porque en el balance, como lo vimos, es sumamente positivo en lo que va del año y si le sumamos para atrás, sigue siendo positivo”, indicó Sequeira.
Entre las firmas que figuran dentro de reinversiones y nuevos proyectos se encuentran los de ThermoFisher Scientific, Akamai, MCM, Cloudera, IBM, NTT Data y Neustar.
Sumado a este “balance positivo”, Sequeira mencionó que luego del primer mes de la feria de empleo CINDE JOB FAIR 2019, donde se habilitaron 3.800 puestos, a la fecha tienen 2.253 procesos de reclutamiento en curso y 1.275 personas han recibido una oferta formal de empleo.
Por su parte, Jiménez comentó que parte de los esfuerzos que se realizan para atraer IED son las giras de trabajo al exterior en naciones que son socias estratégicas, como Alemania, segundo país más importante en origen de inversión extranjera, después de Estados Unidos.
“La competencia es feroz y nosotros nos posicionamos de manera muy exitosa, por varias razones, la primera, la estabilidad política… y número dos, tenemos una ubicación geográfica muy estratégica”, indicó Jiménez.
Finalmente, se aclaró que a pesar de las transformaciones en algunas operaciones de empresas, como Sykes o Amoena, la alta competitividad del talento humano permitió que ya el 80% del personal en el primer caso esté reubicado dentro de la misma firma.
Sobre Intel, se aseguró que ya se reubicó dentro de la compañía a un 75% de la planilla que se vio afectada por un reajuste que tuvo en abril, el cual obedeció a su “estrategia global y no por temas de competitividad”.
Los datos divulgados este viernes indican que los primeros cinco meses del año siguen la tendencia de los últimos cinco años, en que la IED ha generado 61.300 puestos directos, de los cuales, 12.961 empleos se generaron en el 2018.
SEA PARTE
Apostamos por un periodismo independiente, donde Usted como socio y socia contribuye a producir información de calidad.
Con su aporte estará apoyando un periodismo libre y transparente, que profundiza en los hechos que tienen un impacto real en las personas.
