Keylor García | EP. Desde el pasado viernes 17 y hasta el domingo 19 de febrero en la Antigua Aduana se realizó la XIII feria de empleo (CINDE Job Fair) a cargo de La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), evento marcado por la oferta de cientos de empleos y la participación de decenas de empresas.
Un total de 57 empresas multinacionales participaron en la feria multilingüe más importante del país dónde se ofrecieron 2700 plazas para personas que dominaran un segundo idioma en áreas como las finanzas, contabilidad, servicio al cliente, soporte técnico, informática, recurso humanos, diseño gráfico, logística y entre otras.
Según datos de los organizadores a la feria de empleo asistieron 8,350 personas buscando una oportunidad laboral de calidad y bien remunerada.
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“Las expectativas de la feria se cumplieron. Este año las mismas empresas nos han reportado una mejoría en los niveles de idioma y preparación académica de los candidatos que vinieron en busca de una oportunidad laboral. Muchas de ellas ya hicieron propuestas formales de trabajo y esperamos que en las próximas semanas más personas reciban comunicación de las compañías e inicien los procesos de reclutamiento”, manifestó Vanessa Gibson, Directora de Desarrollo Corporativo y Clima de Inversión de CINDE.
En el primer día de la feria por los pasillos de la Antigua Aduana se pudo observar caminando por los stands al ministro de Comercio Alexander Mora, el ministro de Ciencia, Tecnología y Telecomunicaciones Marcelo Jenkins y al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum.
“Estoy gratamente y positivamente sorprendido. Es la primera vez que participo pero resalto la excelente organización, que nos permite buscar talento. Afortunadamente, el grupo de 23 colaboradores que nos apoyan, mencionaron que han encontrado candidatos con muy buena experiencia” comentó el gerente de recursos humanos de la empresa 3M Gabriel Portes.
Solo el primer día de la feria demostró que hay talento sin empleo o en busca de una mejor oportunidad laboral, para la empresa Sykes. Roy Mena, director coorporativo de esa firma, indicó que tienen las puertas abiertas para 100 entrevistas.
“Sykes no establece ninguna limitación en la contratación siempre y cuando las personas tengan los requerimientos que buscamos en términos de estudio, idioma y disponibilidad, les vamos a tener las puertas abiertas. No discriminamos por género, ni etnicidad, ni por ninguna discapacidad” manifestó Mena.
Entre las empresas que participaron en la pasada feria estuvieron: Abbott Vascular, Accenture, Akamai Technologies, Align Technology de Costa Rica SRL, Amazon, Centro Cultural Costarricense Norteamericano, Citrix, Concentrix, Convergys, CSS Corp, Curtiss Wright Controls Costa Rica, Dell Costa Rica S.A., Do Gestión de Talento, Encore Capital, Equifax, Experian, Fujitsu, GFT, Glaxosmithkline Pharmaceutical, Havas Magma, Hewlett Packard Enterprise, IBM.
Estas fueron las carreras y ofertas laborales con mayor demanda en la XIII Feria de Empleo de este 2017:
Servicio al cliente.
• Redes informáticas.
• Desarrollo web.
• Administración de sistemas.
• Desarrollo de software.
• Gestión de proyectos.
• Soporte técnico.
• Ventas.
• Administración de negocios
• Contabilidad.
• Análisis financiero.
• Ingenierías (producción, eléctrica, electrónica, electromecánica, mecatrónica, de materiales).
• Control de calidad.
• Diseñadores creativos.
• Logística y cadenas de suministro.
• Recursos humanos.
• Publicidad y mercadeo.
• Seguridad ocupacional.
