Allan Madriz| EP. La Sala Constitucional anuló las disposiciones contenidas en las Convenciones Colectivas de Trabajo de dos Municipalidades, así como de una Universidad Pública que permiten el pago de auxilio de cesantía superior a los 12 años.
La sentencia N° 2019-009721 elimina el contenido del artículo 22 de la Convención Colectiva de la Municipalidad de Vázquez de Coronado que reconoce 30 años de auxilio de cesantía.
Asimismo, la resolución N° 2019-009722 declara inconstitucional el tope de 20 años de auxilio de cesantía establecido en el artículo 95 de la Convención Colectiva de la Universidad Nacional. Además se anula el pago de cesantía en los casos de renuncia del trabajador, como lo dispone el mismo artículo.
Además la sentencia N° 2019-009723, declaró inconstitucional el segundo párrafo del artículo 44 de la Convención Colectiva de Trabajo de la Municipalidad de Santa Cruz en el cual se reconoce un mes de salario –auxilio de cesantía– por cada año de servicios prestados sin límite de años; es decir, admite el pago de cesantía sin tope.
“Esa situación ha dejado de tener un fundamento que lo justifique desde la perspectiva de la razonabilidad de las normas… la línea jurisprudencial (tope de 12 años) responde a la difícil situación fiscal y financiera que atraviesa el Estado costarricense, que no es ajeno a las municipalidades del país”, señala el fallo.
Las disposiciones anuladas de las tres Convenciones Colectivas fueron impugnadas, cada una por separada, por el el exdiputado Otto Guevara Guth.
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