Aarón Chinchilla EP. | Trabajadores de las municipalidades, adscritos a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), anunciaron que, este martes, volverán a las calles a protestar en contra de un proyecto de ley, que “desestabilizaría el entorno laboral a las municipalidades”.
A través de un vídeo, el sindicato señaló que, una semana después que se frenara el proyecto de ley Nº20.968 en el plenario legislativo, volverán a las calles a protestar contra una propuesta “nefasta” y en contra de los trabajadores.
Incluso, los municipalistas consideraron que la iniciativa, impulsada por la diputada Aracelly Salas (PUSC), “atenta contra la estabilidad laboral en las municipalidades” puesto que “flexibiliza despidos, para convertir a la figura del alcalde en todopoderosa en materia de nombramientos y despidos de personal
En la misma línea, en un vídeo del viernes 11 de octubre anterior, el Secretario General de la ANEP, Albino Vargas Barrantes, hizo un llamado para que todas las municipalidades se sumen al llamado de huelga a partir de las 09 horas y de ahí marcharán hacia la Asamblea Legislativa.
Todas las cuadrillas nos vemos en el plantel y que todas las munis del país se alisten en las regiones.
El expediente impulsado por Aracelly Salas busca reformar el artículo 155 inciso b) del código municipal para que las municipalidades puedan finalizar contratos de trabajo con responsabilidad patronal; Esto bajo estudios técnicos relacionados con el cierre de programas, la reducción forzosa de servicios por falta de fondos o la reorganización integral de sus dependencias que el buen servicio público exija.
Asimismo, pretende que el alcalde municipal pueda ajustar y aprobar modificaciones funcionales y de dependencia jerárquica en procesos de trabajo, ya incorporadas en el manual de organización institucional, siempre y cuando se respeten las estructuras generales de la organización, sus pesos y contrapesos, potestades y límites de acción o, los derechos fundamentales y estatutarios de las personas servidoras.
