Allan Madriz | EP. La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep), en representación de los empleadores formales, propuso un aumento de 2,96% para todos los salarios mínimos del sector privado, a partir de enero del 2019.
La fijación salarial se realiza de forma anual y la fórmula de ajuste se determina en función de dos componentes: aumento en el costo de vida y el crecimiento del Producto Interno Bruto real per cápita.
“Esta metodología sigue vigente, demostrando dar buenos resultados tanto para trabajadores como para empleadores, esto a pesar de que estamos en una coyuntura nacional compleja, dado el ilegal e injusto el movimiento de protesta al que nos sometieron los huelguistas y líderes sindicales. El país sigue estancado en su crecimiento y productividad”, recordó el presidente de Uccaep, Gonzalo Delgado.
Según la fórmula, el componente asociado con el aumento en el costo de la vida (incluye la inflación esperada y la real) da un 2,21%; mientras el que se refiere a “productividad” (considera un porcentaje de la tasa de crecimiento promedio de 3 años) otorga un 0,75%.
El ajuste en el salario mínimo del sector privado se realiza una única vez al año, al igual que se hizo en el 2017.
