La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep) pidió a la Asamblea Legislativa retomar la discusión y el texto original del proyecto de ley que permitiría establecer jornadas laborales excepcionales de hasta 12 horas en “determinadas actividades productivas”.
La organización planteó que el expediente 24.290 elimine las modificaciones incorporadas durante su trámite legislativo en la legislatura anterior, pues considera que “desvirtuaron el propósito de la iniciativa”.
Según Uccaep, el proyecto fue impulsado durante años por el sector empresarial como una herramienta para fortalecer la competitividad, atraer inversión, generar empleo formal y brindar seguridad jurídica a empresas y trabajadores que, por la naturaleza de sus procesos productivos continuos, requieren esquemas excepcionales de organización del trabajo.
Además, señalaron que las modificaciones aprobadas durante la discusión en el Plenario introdujeron requisitos, procedimientos y restricciones que hacen prácticamente imposible la aplicación de la propuesta.
“Las modificaciones posteriores rompieron ese equilibrio y terminaron convirtiendo una herramienta para generar empleo formal y atraer inversión en un régimen excesivamente restrictivo, de difícil implementación y con escasa utilidad práctica para las empresas que enfrentan procesos continuos de producción”, señaló Uccaep.
Durante el camino del expediente en el Plenario de la Asamblea Legislativa, el texto sufrió variaciones. Un ejemplo ocurrió el 28 de octubre de 2025, cuando se aprobó una moción de fondo para obligar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) a desarrollar un plan piloto nacional para reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas, sin afectar los salarios.
La Uccaep sostiene que las jornadas excepcionales permitirían atender las necesidades de procesos productivos continuos en actividades como la manufactura avanzada, la producción de dispositivos médicos, la alta tecnología y los servicios globales.
Costa Rica compite diariamente por atraer nuevas inversiones frente a países que, según la organización empresarial, ofrecen marcos regulatorios modernos y compatibles con las necesidades de industrias de alta tecnología.
Por esa razón, la Uccaep considera que contar con una legislación funcional sobre jornadas excepcionales constituye un elemento importante dentro de la estrategia de competitividad del país.
La organización afirmó que una regulación de este tipo podría fortalecer la competitividad, atraer inversión y generar empleo formal, siempre que respete los derechos laborales y los parámetros establecidos por la Constitución Política.
La Uccaep solicitó a las diputaciones que, durante la etapa final de discusión del expediente, restituyan el espíritu original de la iniciativa y eliminen las disposiciones que, a su criterio, hacen inviable su aplicación.
Al posicionamiento se sumó la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (Azofras), que afirmó que las modificaciones aprobadas durante la legislatura anterior incorporaron nuevos requisitos, restricciones sectoriales y condiciones que reducen la cantidad de empresas que podrían utilizar las jornadas excepcionales.
Para Azofras, la versión vigente perdió eficacia como herramienta para atraer inversión y generar empleo formal.
La Uccaep reiteró su disposición de colaborar técnicamente con la Asamblea Legislativa y sostuvo que Costa Rica necesita una legislación moderna que permita competir por nuevas inversiones, fortalecer el empleo formal y generar mayores oportunidades laborales, siempre bajo el respeto de los derechos de las personas trabajadoras.
