Aarón Chinchilla EP. | Luego que el proyecto de “Alternancia temporal en las organizaciones sindicales”, presentado por Paola Vega (PAC) fuera dictaminado por la Comisión de Asuntos Económicos, de la Asamblea Legislativa, y que el Secretario General de la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP), Albino Vargas, afirmara que la iniciativa es “violatoria” a convenios internacionales, con carácter “antigremial” y “una sacada de clavo”, la legisladora salió al paso de las críticas y afirmó que la paridad de género “no es visible en los sindicatos” y el ejemplo más claro de ello es el líder sindical citado anteriormente.
En declaraciones a ElPeriodicocr, la diputada oficialista manifestó que la iniciativa, más que perjudicar a algún líder sindical, pretende equiparar los liderazgos en las organizaciones gremiales, debido a que, “hay una ausencia de mujeres” en los puestos de toma de decisiones.
En las últimas manifestaciones hemos notado que en todas las mesas de negociación solo hay hombres. Hay una ausencia notable de mujeres. Con el Ministerio de trabajo nos adentramos en datos y vemos que, de 320 sindicatos inscritos, el 80% son liderados por hombres y el 20% restante, se compone por sindicatos conformados exclusivamente por mujeres. Con ello, podemos ver que los sindicatos incumplen con la alternancia histórica y relegan a las mujeres.
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Por otra parte, la diputada señaló que ciertos sindicatos cumplen con la paridad de género 50-50 pero relegan a las mujeres a cargos inferiores o de suplencia.
En temas de derechos laborales, las mujeres deben estar incorporadas en todos los ámbitos y existen pronunciamientos sobre ello. El TSE ha insistido que esto tiene que ir más allá de partidos políticos. Con este proyecto, se tienen que reformar los estatutos de los sindicatos, para que cumplan con paridad histórica o temporal. Con ello, los sindicatos permitirían que las mujeres aspiren a puestos.
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Asimismo, Vega consideró que el discurso de paridad no es evidente y “mucho menos se refleja” y el ejemplo más claro de ello es Albino Vargas y el sindicato que dirige.
ANEP es la viva representación y más clara de que Albino Vargas no ha dejado su puesto por más de 30 años y ninguna mujer ha podido optar por la presidencia del sindicato. Con este proyecto se garantiza que, si por un periodo preside un hombre, por el siguiente DEBE presidir una mujer.
La propuesta de Vega establece que el modo de elección de la Junta Directiva deberá garantizar la representación paritaria y la alternancia histórica de ambos sexos en todos los cargos, permitiéndose la reelección consecutiva e inmediata por un período adicional.
La iniciativa de ley modificaría el inciso e) del artículo 345 del Código de Trabajo, Ley N° 2 del 27 de agosto de 1943 y sus reformas.
