Allan Madriz| EP. Por primera vez la convención colectiva de la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope) se negoció a la baja, lo que permitirá un ahorro de ₡5.048 millones durante los tres años de la vigencia de la nueva convención.
Recope firmó este miércoles la Convención Colectiva negociada con el Sindicato de Trabajadores Petroleros, Químicos y Afines (Sitrapequiq), para el período 2016-2019, eliminando 13 cláusulas abusivas, demás de la disminución de 23 beneficios laborales y sindicales.
El ahorro estimado para el primer año es de ₡1.362 millones, ₡1.571 millones el período 2017-2018 y ₡2.115 millones para el 2018-2019.
Entre los beneficios eliminados están:
- licencias de 2 días con goce de salario por matrimonio de hijos y de 5 días por cambio de vivienda.
- aportes de ¢39 mil por matrimonio del trabajador y de ¢28 mil por nacimiento de hijos.
- pago de la póliza para proteger los aportes de los trabajadores al Fondo de Ahorro.
- partida de ₡6,2 millones para actividades sociales, sindicales y culturales, junto con la organización y el financiamiento de la fiesta de fin de año para los trabajadores.
- facilidad del transporte dado a los funcionarios para atender emergencias familiares o citas médicas y las becas a los hijos de los colaboradores.
Además, se reducirá gradualmente en un plazo de 7 años el subsidio que le da la empresa al Fondo para los gastos administrativos, a razón de un 10% anual hasta eliminarlo por completo.
“Lo que logramos es una convención colectiva consensuada que protege los derechos fundamentales de los trabajadores, pero que elimina las cláusulas abusivas y se enmarca dentro de la razonabilidad en el uso de los recursos públicos”, indicó la presidenta ejecutiva de Recope, Sara Salazar.
El texto de la nueva convención colectiva de Recope aprobada por las partes, se entregó al Ministerio de Trabajo para su homologación el 22 de junio de 2016 y será efectiva una vez homologada por dicho Ministerio.
