Aarón Chinchilla EP. | El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) abrió su convocatoria para reconocer las Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género en organizaciones públicas y privadas.
Según trascendió, la instutución arrancó con el proceso que reconoce organizaciones con acciones exitosas para el cierre de brechas entre hombres y mujeres en las áreas de gestión del talento sin discriminación por razones de género, experiencias laborales en salud integral, corresponsabilidad social de los cuidados, encadenamientos para la igualdad de género, experiencias de comunicaciones y lenguaje no sexista y servicios que reconocen necesidades diferenciadas.
La convocatoria está abierta desde el 15 de setiembre y hasta el 31 de octubre y pueden participar organizaciones públicas y privadas, con o sin fines de lucro, que hayan implementado iniciativas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral que tengan como mínimo 6 meses de implementación. Las medidas deben ir más allá de las acciones que por mandato legal o por orden de autoridad deben cumplir.
Las categorías en las que se puede participar son reconocimiento a la gestión del talento humano para el cierre de las brechas entre mujeres y hombres, experiencias laborales en salud integral, prácticas de corresponsabilidad social de los cuidados, experiencias de comunicaciones y lenguaje no sexista, prácticas para la igualdad de género en la cadena de valor y servicios que presta la organización que reconocen las necesidades
diferenciadas de mujeres y hombres.
Las organizaciones interesadas en participar deberán llenar el formulario de inscripción junto a los requisitos solicitados en las bases de la convocatoria al correo buenaspracticas@inamu.go.cr y los documentos están disponibles para descarga en AQUÍ
Desde el 2017 se han reconocido 24 buenas prácticas. Las organizaciones participantes serán evaluadas por una comisión especializada y el INAMU hará entrega pública del Reconocimiento durante el mes de marzo 2020.
