Sentencia contra huelga del CNP señala que los motivos del movimiento de huelga no guardan relación alguna con su relación obrero patronal.
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Allan Madriz | EP. Después de que más de 30 instituciones y ministerios presentarán la solicitud, ante las autoridades correspondientes, de la declaratoria de ilegalidad de huelga, este sábado se dio a conocer la primera resolución.

El Juzgado de Trabajo del Primer Circuito Judicial de San José resolvió que la huelga realizada por los funcionarios del Consejo Nacional de Producción (CNP) es ilegal.

El Tribunal asegura mediante resolución del expediente 18-002087-0173-LA, que la huelga “es un mecanismo para resolver conflictos de tipo laboral, más no aspectos de orden político“.

“La huelga que nos ocupa es ilegal, por cuanto el supuesto de hecho no permite la protesta. Es un movimiento a nivel nacional, que reprocha un proyecto de legislación, y esto no está incluido dentro la relación obrero patronal”, señala la resolución.

El juez que declaró la ilegalidad de la huelga, Arnoldo Álvarez Desanti, indicó que el CNP “no puede obligar al Ejecutivo, ni a la Asamblea, de legislar de una manera u otra, o de proponer leyes de distinto tipo”.

“La huelga está diseñada para resolver problemas entre patronos y trabajadores, y este no es el caso. Se trata de un tema de carácter nacional que involucra muchos actores, no pueden los sindicalistas, aprovechar la desavenencia para protestar contra su patrono”, añade el texto.

El presidente ejecutivo del CNP, Rogis Bermúdez, manifestó estar satisfecho con la sentencia hecha por el Juzgado de Trabajo del Primer Circuito Judicial de San José.

“Nos complace la sentencia porque es contundente respecto al ejercicio ilegítimo del derecho a huelga y, quedaremos a la espera de que quede en firme para aplicar las medidas disciplinarias”, señaló Bermúdez.

El CNP cuenta con un total de 518 funcionarios, 78 de estos se hicieron presentes a la huelga para el día 12 de septiembre, lo que representó un 15,1% del total de planilla.

De acuerdo con el artículo 385 del Código de Trabajo, una vez declarada la ilegalidad de la huelga, las personas que se encontraban unidas al movimiento huelguístico cuentan con 24 horas para regresar a sus puestos de trabajo, de lo contrario se procede al despido sin responsabilidad laboral.

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Periodista de ElPeriodicocr Cobertura de temas nacionales, con énfasis en política.

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